Comité de gouvernance et de mises en candidature

Les objectifs du Comité de gouvernance et de mises en candidature (le « Comité ») du Conseil d’administration (le « Conseil ») d’Air Canada (la « Société ») sont d’aider le Conseil dans ses responsabilités de surveillance, notamment :

  1. en s’assurant que les lignes directrices en matière de gouvernance d’entreprise sont adoptées et communiquées, notamment en ce qui concerne les normes de qualification professionnelle et les responsabilités des administrateurs, leur accès à la direction et à des conseillers indépendants, leur rémunération, leur orientation et leur formation continue ainsi que l’évaluation annuelle du rendement du Conseil;
  2. en désignant des personnes qualifiées pour devenir administrateurs et en recommandant des candidats au Conseil pour chaque assemblée annuelle des actionnaires, tout en tenant compte de la politique sur la diversité du Conseil;
  3. en surveillant les progrès globaux de la Société en matière de durabilité, notamment les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, et en offrant un encadrement au Conseil quant à la stratégie et à l’orientation générale en ce qui a trait à ces questions;
  4. en surveillant toute autre question que le Conseil pourrait déléguer au Comité;
La règle du comité de gouvernance et de mises en candidature
120 KB